三葉集團領(lǐng)導十分注重人才的培養(yǎng)與管理,深刻認識到企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭;一個企業(yè)有了優(yōu)秀的管理人才,有了優(yōu)秀的技術(shù)人員,有了高素質(zhì)的基層員工,是企業(yè)保持長盛繁榮的堅實基礎(chǔ)。
人才培養(yǎng)。公司十分重視內(nèi)部人才的挖潛和培養(yǎng),旨在造就適合本公司各部門職能特色,工作性質(zhì)的人才,并以此提高公司成員的整體素質(zhì)。主要通過教育培訓,發(fā)掘員工潛在能力,提高職業(yè)道德水準、服務技能,提升職工的綜合素質(zhì)和管理水平。在用人觀念上則圍繞“人盡其才,才盡其用”,秉承“任人唯賢”的用人理念,為懂經(jīng)營,善管理的優(yōu)秀員工創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境。
人才管理。集團對人員的管理實行由固定管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理與相對穩(wěn)定相結(jié)合的管理模式,對人員的錄用采取公開招聘與自我培養(yǎng)相結(jié)合的雙向選擇的用人機制,并致力于為每一位員工都提供平等、融洽的工作環(huán)境和展現(xiàn)個人才華的良好舞臺。
人才蔚起,三葉興旺——公司得以迅猛發(fā)展,得益于全體員工合作無間的團隊精神及努力不懈的奮斗,現(xiàn)誠邀您的加盟,讓我們攜手為公司的輝煌創(chuàng)業(yè)譜寫絢麗篇章!